Aktualne oferty pracy

Miejsce pracy Dąbrowa Górnicza

Twoje zadania:

  • cięcie profili aluminiowych przy użyciu maszyn produkcyjnych,
  • kontrola jakości gotowych produktów,
  • opracowywanie programów i technologii obróbki produktu na maszynie CNC,
  • dbanie o porządek i organizację na stanowisku pracy. 

Czego oczekujemy:

  • umiejętności obsługi podstawowych narzędzi (np. wiertarka, szlifierka),
  • obsługi maszyn CNC,
  • umiejętność czytania rysunku technicznego – mile widziane,
  • gotowości do nauki i pracy zespołowej,
  • dokładności i odpowiedzialności w codziennej pracy,
  • gotowość do pracy II-zmianowej.

Oferujemy:

  • Stabilność zatrudnienia - umowę o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Motywujący system premiowy
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie i korzystne ubezpieczenie grupowe w PZU Życie,
  • Dofinansowanie do Karty Multisport,
  • Proces wdrożenia pod okiem Opiekuna
  • Rozwój - zapewniamy bogaty pakiet szkoleń i realne możliwości awansu.
     

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com  

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Miejsce pracy Dąbrowa Górnicza

Twoje zadania:

  • przygotowywanie profili aluminiowych (cięcie, wiercenie, składanie),
  • wsparcie przy montażu okien i drzwi zgodnie z instrukcjami,
  • kontrola jakości gotowych produktów,
  • przygotowywanie elementów do wysyłki,
  • dbanie o porządek i organizację na stanowisku pracy.
     

Czego oczekujemy:

  • umiejętności obsługi podstawowych narzędzi (np. wiertarka, szlifierka),
  • dobra umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • gotowości do nauki i pracy zespołowej,
  • dokładności i odpowiedzialności w codziennej pracy,
     

Oferujemy:

  • Stabilność zatrudnienia - umowę o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Motywujący system premiowy
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie i korzystne ubezpieczenie grupowe w PZU Życie,
  • Dofinansowanie do Karty Multisport,
  • Proces wdrożenia pod okiem Opiekuna
  • Rozwój - zapewniamy bogaty pakiet szkoleń i realne możliwości awansu.
     

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com   

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Miejsce pracy: Herby (pow. lubliniecki)

 

Zadania na Wydziale Lakierni:

  • Obsługa instalacji i urządzeń przeznaczonych do obróbki chemicznej profili aluminiowych,
  • Obsługa procesu lakierowania proszkowego profili i elementów aluminiowych w trybie manualnym i automatycznym,
  • Wizualna kontrola jakości powierzchni wylakierowanych,
  • Wsparcie procesu pakowania wyrobów wylakierowanych.

 

Zadania na Wydziale Obróbki Mechanicznej:

  • Cięcie profili aluminiowych przy użyciu maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • Obsługa maszyn dedykowanych do obróbki mechanicznej detali aluminiowych (frezowanie, gwintowanie),
  • Obsługa linii do termoizolacji profili aluminiowych,
  • Wsparcie procesu pakowania gotowych wyrobów detali.

 

Wymagania:

  • Doświadczenie w branży produkcyjnej,
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Umiejętność pracy zespołowej,
  • Sumienność, rzetelność, zaangażowanie,
  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz suwnic (UDT).

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”

 

Miejsce pracy Herby.

 

Zakres zadań:

  • organizowanie i bieżące kierowanie pracą Zespołu produkcyjnego,
  • nadzór nad realizacją planu produkcyjnego oraz zapewnienie ciągłości Produkcji,
  • aktywny udział w pracach produkcyjnych i bieżące wsparcie Zespołu,
  • dbanie o jakość wyrobu gotowego oraz reagowanie na nieprawidłowości,
  • nadzór nad dokumentacją i raportowanie wyników pracy Zespołu przełożonemu,
  • egzekwowanie przestrzegania standardów technologicznych, organizacyjnych i BHP.

Wymagania:

  • minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Brygadzisty, Mistrza lub Lidera Zespołu Produkcyjnego,
  • doświadczenie w pracy produkcyjnej (mile widziane konstrukcje aluminiowe / stolarka),
  • umiejętność organizowania pracy Zespołu i podejmowania decyzji operacyjnych,
  • nastawienie na realizację planów i zapewnienie ciągłości Produkcji,
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz praktyczna znajomość obsługi maszyn,
  • dobra komunikacja, odpowiedzialność i zaangażowanie,
  • gotowość do odbycia etapu szkoleniowego w Dąbrowie Górniczej.

Oferujemy:

  • Stabilność zatrudnienia - umowę o pracę,
  • Dodatek relokacyjny – na start,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Motywujący system premiowy 
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie i korzystne ubezpieczenie grupowe w PZU Życie,
  • Dofinansowanie do Karty Multisport, 
  • Proces wdrożenia pod okiem Opiekuna
  • Rozwój - zapewniamy bogaty pakiet szkoleń i realne możliwości awansu.
     

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji".

Miejsce pracy Herby.

 

Twoje zadania:

  • przygotowywanie profili aluminiowych (cięcie, wiercenie, składanie),
  • wsparcie przy montażu okien i drzwi zgodnie z instrukcjami,
  • kontrola jakości gotowych produktów,
  • przygotowywanie elementów do wysyłki,
  • dbanie o porządek i organizację na stanowisku pracy. 

Czego oczekujemy:

  • umiejętności obsługi podstawowych narzędzi (np. wiertarka, szlifierka),
  • dobra umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • gotowości do nauki i pracy zespołowej,
  • dokładności i odpowiedzialności w codziennej pracy,
  • gotowości do odbycia etapu szkoleniowego w Dąbrowie Górniczej.
     

Oferujemy:

  • Stabilność zatrudnienia - umowę o pracę,
  • Dodatek relokacyjny – na start,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Motywujący system premiowy 
  • Prywatną opiekę medyczną w PZU Zdrowie i korzystne ubezpieczenie grupowe w PZU Życie,
  • Dofinansowanie do Karty Multisport, 
  • Proces wdrożenia pod okiem Opiekuna
  • Rozwój - zapewniamy bogaty pakiet szkoleń i realne możliwości awansu.
     

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Miejsce pracy: Herby (pow. lubliniecki)

ZADANIA:
  • Organizacja, koordynacja i nadzór pracy podległego zespołu pracowników produkcyjnych,
  • Zapewnienie terminowej realizacji planu produkcyjnego,
  • Nadzór nad jakością i efektywnością procesów produkcyjnych,
  • Analiza i optymalizacja procesów produkcyjnych oraz rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych,
  • Raportowanie wyników pracy zespołu i wskaźników produkcyjnych.
WYMAGANIA:
  • Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku,
  • Znajomość procesów technologicznych oraz zasad funkcjonowania produkcji seryjnej,
  • Umiejętność zarządzania i motywowania zespołu oraz gotowość do podejmowania decyzji,
  • Proaktywność, komunikatywność oraz orientacja na wyniki,
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
OFERUJEMY:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com 

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

 

Miejsce pracy: Herby (pow. lubliniecki)

Zadania:

  • Bieżący nadzór nad infrastrukturą zakładową,
  • Udział w procesach konserwacyjnych i przeglądach technicznych,
  • Diagnostyka oraz usuwanie awarii linii produkcyjnych, maszyn i urządzeń,
  • Współpraca z serwisami zewnętrznymi,
  • Udział w projektach optymalizacyjnych i instalacyjnych mających na celu poprawę wydajności parku maszynowego,
  • Raportowanie przeprowadzonych prac.

Wymagania:

  • Wykształcenie kierunkowe (preferowane technikum lub studia inżynierskie w zakresie elektromechaniki, elektrotechniki, automatyki lub pokrewnym),
  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku elektromechanika lub w obszarze utrzymania ruchu,
  • Umiejętność czytania i interpretacji schematów elektrycznych, pneumatycznych oraz hydrauliki siłowej,
  • Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji i dozoru urządzeń elektrycznych (Grupa 1 – urządzenia elektryczne, Grupa 2 – urządzenia cieplne, Grupa 3 – urządzenia gazowe),
  • Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Miejsce pracy: Herby (pow. lubliniecki)

 

Zadania:

  • Realizacja procesu lakierowania proszkowego profili, blach i akcesoriów w trybie manualnym (ręczna aplikacja proszku) oraz automatycznym (kabina automatyczna zintegrowana z linią produkcyjną),
  • Obsługa pieca do polimeryzacji powłok lakierniczych,
  • Kontrola jakości wyrobów po wylakierowaniu,
  • Dbałość o prawidłowy stan techniczny linii lakierniczej.

 

Wymagania:

  • Doświadczenie w zakresie lakierowania proszkowego,
  • Umiejętność czytania rysunku technicznego,
  • Sumienność, rzetelność, zaangażowanie,
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym,
  • Mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic (UDT).
     

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”

 

 

Miejsce pracy: Herby (pow. lubliniecki)

 

Zadania:

  • kompletacja planów pod wydziały produkcyjne oraz zamówienia klienta,
  • przyjmowanie dostaw oraz ich weryfikacja zgodnie z przyjętymi procedurami,
  • odpowiedzialność za załadunek i rozładunek towarów oraz ich rozmieszczanie i składowanie w obszarze magazynowym,
  • obsługa wózków widłowych/ suwnic (zgodnie z posiadanymi uprawnieniami),
     

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku,
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym,
  • Umiejętność pracy zespołowej,
  • Sumienność, rzetelność, zaangażowanie,
  • Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych oraz suwnic (UDT).
     

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”

Klauzula informacyjna:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest YAWAL S.A., z siedzibą w Herbach,
    Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, kontakt mailowy pod adresem: iod@m3mcom.pl

  2. Inspektorem ochrony danych u Administratora jest Paweł Markiewicz kontakt mailowy pod adresem e-mailowym: iod@m3mcom.pl

  3. Pana/Pani dane osobowe, w zależności od planowanej formy zatrudnienia będą przetwarzane:

    - w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w szczególności zapisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie,

    - w zakresie wskazanym w przesłanych przez Pana/Panią dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Podanie innych danych, np. szczególnych kategorii danych zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie,

  4. Dane Osobowe, co do których wyrażono zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Pana/Panią odwołana w dowolnym czasie.

  5. W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane także podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

  6. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych.

  7. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów, tj. przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji i nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w przypadku wyrażenia zgody w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub do momentu cofnięcia zgody.

  8. Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, złożenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.

  9. Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w zakresie pkt. 3 w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mail iod@m3mcom.pl, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

  10. Na działania Administratora przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

  11. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwo innych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwi Pani/Panu udział w  procesie rekrutacyjnym.

  12. W stosunku do Pana/Pani nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Proces rekrutacji

Krok 1

Ocena nadesłanych dokumentów aplikacyjnych

W pierwszym etapie procesu rekrutacji weryfikujemy nadesłane dokumenty aplikacyjne pod kątem zgodności z naszymi oczekiwaniami wobec kandydatów na dane stanowisko pracy. Oceniamy kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe kandydatów.

Krok 2

Wywiad telefoniczny

Na tym etapie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Zadzwonimy do Ciebie jeśli Twoje kwalifikacje i doświadczenie spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o pracę. Podczas krótkiej rozmowy telefonicznej będziemy chcieli dowiedzieć się więcej na temat Twoich potrzeb zawodowych, kompetencji, doświadczenia, dostępności oraz oczekiwań finansowych.

Krok 3

Spotkanie rekrutacyjne

Po rozmowie telefonicznej wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie do nas. W zależności od Twojej dostępności oraz charakteru stanowiska zaproponujemy rozmowę online lub spotkanie bezpośrednie w siedzibie firmy. W rozmowie rekrutacyjnej weźmie udział rekruter z zespołu HR oraz Twój przyszły przełożony. W trakcie spotkania rekrutacyjnego będziemy chcieli poznać Cię bliżej – porozmawiamy między innymi o Twojej motywacji do pracy, o tym co wiesz o naszej firmie, o Twoich dotychczasowych doświadczeniach, projektach, które realizowałeś/-aś, i oczekiwaniach wobec nowego miejsca pracy.

W zależności od specyfiki stanowiska, na które będziesz aplikował, zadamy klika pytań technicznych, poprosimy o rozwiązanie testu wiedzy lub analitycznego myślenia bądź też będziemy chcieli porozmawiać z Tobą w języku obcym.

Obok kompetencji bardzo ważna jest dla nas postawa kandydata, dlatego też w trakcie spotkania rekrutacyjnego będziemy chcieli ocenić wartości, którymi kierujesz się w sferze zawodowej.

Krok 4

Decyzja

Po spotkaniach rekrutacyjnych podejmujemy decyzję w sprawie wyboru kandydata i udzielimy informacji zwrotnej wszystkim uczestnikom spotkań. W przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji, skontaktujemy się z Tobą w celu omówienia szczegółów dotyczących warunków zatrudnienia i dopełnienia niezbędnych formalności.

Krok 5

Witamy w zespole

Zależy nam na tym, aby Grupa Yawal była najlepszym miejscem pracy i rozwoju, dlatego też troszczymy się o stabilność zatrudnienia, przyjazną i bezpieczną atmosferę pracy.

Działamy zespołowo i chcemy, abyś szybko zaadoptował/-a się w nowym miejscu pracy. W ramach programu adaptacyjnego wyznaczymy Ci opiekuna, który pomoże poznać naszą organizacje oraz sprawnie wdrożyć Cię na nowym stanowisku pracy.