Aktualne oferty pracy
ZADANIA:
- Prowadzenie projektów wdrożeń i modyfikacji systemów IT/ERP (analiza biznesowa, opracowywanie dokumentacji. technicznej, koordynacja prac zespołów, zarządzanie ryzykiem).
- Administracja, konfiguracja i personalizacja systemów ERP/MES/WMS.
- Rozwiązywanie problemów i wsparcie użytkowników systemów IT.
- Tworzenie raportów oraz zarządzanie bazami danych.
- Tworzenie i bieżąca obsługa szyny integracyjnej (ESB).
WYMAGANIA:
- Wykształcenie wyższe o kierunku informatycznym lub pokrewnym.
- Doświadczenie w pracy z systemami ERP/MES/WMS.
- Znajomość języka SQL, PL/SQL.
- Umiejętność przekazywania wiedzy technicznej w przystępny sposób.
- Samodzielność, nastawienie na realizację celów, konsekwencja w działaniu.
- Umiejętność pracy w zespole, delegowania i egzekwowania zadań.
- Prawo jazdy kat. B.
MILE WIDZIANE:
- Znajomość procesów biznesowych (produkcja, finanse, dystrybucja).
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami (Prince2®, AgilePM® itp.).
- Znajomość systemu ERP IFS, baz danych (Oracle, Microsoft SQL Server) i systemów *nix.
- Znajomość języków skryptowych: PowerShell, Bash.
- Znajomość technik zarządzania czasem: GTD®, Pomodoro itp.
OFERUJEMY:
- Ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej oraz przyjazną atmosferę.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego.
- Atrakcyjny system premiowy.
- Dodatkową opiekę zdrowotną.
- Dofinansowanie do karty Multisport.
- Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”
Firma Yawal S.A. należy do czołówki dostawców architektonicznych systemów profili aluminiowych w Polsce. Swoją pozycję zawdzięczamy 30-letniemu doświadczeniu oraz szerokiej gamie innowacyjnych rozwiązań. Jesteśmy nowoczesną i dynamiczną firmą, która odgrywa jedną z kluczowych ról w branży. Nasze relacje opieramy na współpracy i otwartości. Działamy w ramach Grupy Kapitałowej Yawal zatrudniając ponad 800 pracowników, dzięki którym doskonalimy się i rozwijamy.
Zostań członkiem naszego zespołu jako:
Technolog
Miejsce pracy: Herby
Twoje codzienne zadania:
- Współudział w analizie i modernizacji całokształtu procesów produkcji, optymalizacja wykorzystania zasobów ludzkich i maszynowych.
- Tworzenie i wdrażanie dokumentacji technologicznej: instrukcje, procedury itp.
- Nadzór nad stanem technicznym maszyn i narzędzi, udział w przygotowywaniu przeglądów i konserwacji.
- Aktywny udział we wdrażaniu nowych procesów i działań doskonalących.
- Prowadzenie przydzielonych projektów, rozwiązywanie złożonych problemów okołoprodukcyjnych.
- Odpowiedzialność za podstawowe szkolenia pracowników i rozwój ich kompetencji.
Nasze wymagania:
- Minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
- Wymagana znajomość procesów obróbki mechanicznej
- Mile widziane posiadanie znajomości procesów lakierowania proszkowego
- Zorientowanie na realizację celów, rozumienie pracy na wskaźnikach.
- Znajomość narzędzi do rozwiązywania problemów produkcyjnych.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Znajomość rysunku technicznego i programu AUTOCAD
- Umiejętność myślenia analitycznego i podejmowania decyzji.
- Kreatywność, samodzielność i odpowiedzialność.
- Nastawienie na komunikacje, współpracę i poszukiwanie rozwiązań.
Oferujemy Ci:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Pracę w dynamicznym i przyjaznym otoczeniu,
- Atrakcyjny system premiowy,
- Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
- System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
- Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
- Korzystne warunki ubezpieczenia grupowego,
- Dofinansowanie do karty Multisport,
- Możliwość nauki języków.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com
Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych* rekrutacji.”
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:
- Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest YAWAL S.A., z siedzibą w Herbach,
Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, kontakt mailowy pod adresem: iod@m3mcom.pl. - Inspektorem ochrony danych u Administratora jest Paweł Markiewicz kontakt mailowy pod adresem e-mailowym: iod@m3mcom.pl.
- Pana/Pani dane osobowe, w zależności od planowanej formy zatrudnienia będą przetwarzane:
- w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w szczególności zapisami Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie,
- w zakresie wskazanym w przesłanych przez Pana/Panią dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Podanie innych danych, np. szczególnych kategorii danych zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 9 ust.2 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie, - Dane Osobowe, co do których wyrażono zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO) na przetwarzanie w innych procesach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie w tym celu. Przedmiotowa zgoda może zostać przez Pana/Panią odwołana w dowolnym czasie.
- W niektórych sytuacjach Administrator ma prawo przekazywać Pana/Pani dane osobowe innym odbiorcom, jeśli będzie to niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, z zastrzeżeniem, że Administrator zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych w związku z obsługa procesu rekrutacyjnego. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane także podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
- Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich – poza strefę UE/EOG, ani do organizacji międzynarodowych.
- Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji w/w celów, tj. przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji i nie dłuższy niż 24 miesiące od dnia złożenia dokumentów aplikacyjnych w przypadku wyrażenia zgody w celu wzięcia udziału w przyszłych rekrutacjach lub do momentu cofnięcia zgody.
- Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pana/Pani dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia danych, złożenia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
- Przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w zakresie pkt. 3 w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mail iod@m3mcom.pl, co pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- Na działania Administratora przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z prawa pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwo innych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie uniemożliwi Pani/Panu udział w procesie rekrutacyjnym.
- W stosunku do Pana/Pani nie będą podejmowanie czynności polegające na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.