Aktuální pracovní nabídky

Administrativní pozice

Miejsce pracy: hybrydowy

 

Zadania:

  • Prowadzenie projektów od momentu rozpoczęcia po ich zakończenie, w tym odpowiedzialność za zakres, harmonogram, budżet i ryzyka projektowe,
  • Koordynacja działań produkcyjno-logistycznych po stronie polskiej z pracami montażowymi w USA,
  • Współpraca z klientami, architektami i wykonawcami w zakresie uzgodnień technicznych i terminowych,
  • Udział w odbiorach technicznych, kontrolach jakości i przeglądach powykonawczych,
  • Monitorowanie postępów prac i regularne raportowanie wyników,
  • Analiza zakończonych projektów oraz wdrażanie działań usprawniających,
  • Dbałość o standardy Yawal w zakresie jakości, komunikacji i obsługi klienta.

 

Wymagania:

  •  Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria materiałowa, mechanika, architektura),
  •  Min. 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu projektów w branży stolarki aluminiowej,
  •  Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i zarządzania zespołami rozproszonymi,
  • Praktyczna znajomość programów takich jak: AutoCAD, MS Project, MS Excel,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji (min.C1),
  • Wysokie umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i organizacyjne,
  • Samodzielność, odpowiedzialność i zorientowanie na wyniki,
  • Gotowość do wyjazdów służbowych do USA,
  •  Mile widziane certyfikaty z zakresu zarządzania projektami PMP, PRINCE2 lub IPMA.

 

Oferujemy:

  • Inspirującą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • Dedykowany program onboardingowy, dzięki któremu szybko poznasz ludzi, procesy i kulturę firmy,
  • Atrakcyjny system premiowy za osiągane wyniki,
  • Dodatkową opiekę zdrowotną,
  • Dofinansowanie do karty Multisport,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego.
  • Możliwość pracy hybrydowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Miejsce pracy: Herby (pow. lubliniecki)

 

Zadania:

  • Koordynowanie pracy zespołu UR (mechanicy, elektromechanicy, automatycy),
  • Planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji oraz napraw maszyn i urządzeń,
  • Dbałość o zapewnienie ciągłości pracy linii produkcyjnych,
  • Nadzór nad serwisami zewnętrznymi i podwykonawcami,
  • Kontrola stanów magazynowych części zamiennych,
  • Raportowanie awarii, przestojów i działań naprawczych,
  • Inicjowanie działań prewencyjnych i modernizacyjnych w zakresie maszyn i urządzeń,
  • Udział w planowaniu przestojów produkcyjnych związanych z remontami.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (preferowane: mechanika, elektrotechnika, automatyka),
  • 2-letnie doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku w dziale UR,
  • Uprawnienia energetyczne Grupa 1, 2 i 3 (eksploatacja i dozór),
  • Znajomość przepisów BHP, PPOŻ oraz procedur dotyczących prac szczególnie niebezpiecznych,
  • Znajomość przepisów ustawy o dozorze technicznym i procedur UDT,
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych, pneumatycznych,
  • Komunikatywność i umiejętność zarządzania zespołem,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.

 

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Atrakcyjny system premiowy,
  • Ambitne zadania i możliwość rozwoju zawodowego,
  • System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
  • Dodatkową, prywatną opiekę zdrowotną,
  • Atrakcyjne warunki ubezpieczenia grupowego,
  • Dofinansowanie do karty Multisport.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

Informační doložka:

Podle čl. 13 odst. 1 a 2 nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů, dále jen: GDPR) (Úř. věst. EU L119/1) informujeme, že:

  1. Správcem vašich osobních údajů je YAWAL S.A., se sídlem v Herby, Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, kontakt na e-mail: iod@m3mcom.pl 
  2. Inspektorem ochrany údajů u Správce je Paweł Markiewicz, kontakt na e-mail: iod@m3mcom.pl 
  3. Vaše osobní údaje budou zpracovávány v závislosti na plánované formě zaměstnání:
     
    • v rozsahu stanoveném zákony o práci (zejména zákonem ze dne 26. června 1974 - Zákoník práce) za účelem provedení aktuálního náborového procesu. Poskytnutí dalších údajů nad rámec požadavků zákona bude považováno za souhlas se zpracováním těchto osobních údajů (čl. 6 odst. 1 písm. a GDPR, a v případě zvláštních kategorií osobních údajů čl. 9 odst. 2 písm. a GDPR). Udělení tohoto souhlasu je dobrovolné a může být kdykoli odvoláno.
    • v rozsahu uvedeném v dokumentech zaslaných v rámci náborového procesu (např. životopis, motivační dopis) budou údaje zpracovávány za účelem provedení aktuálního náborového procesu (čl. 6 odst. 1 písm. b GDPR). Poskytnutí dalších údajů, např. zvláštních kategorií údajů, bude považováno za souhlas se zpracováním těchto osobních údajů (čl. 9 odst. 2 písm. a GDPR). Udělení tohoto souhlasu je dobrovolné a může být kdykoli odvoláno.
  4. Osobní údaje, k jejichž zpracování byl udělen souhlas (čl. 6 odst. 1 písm. a GDPR) v jiných náborových procesech, budou zpracovávány do doby, než svůj souhlas odvoláte. Tento souhlas lze kdykoli odvolat.
  5. V některých situacích má Správce právo předávat vaše osobní údaje dalším příjemcům, pokud je to nezbytné k provedení náborového procesu, s výhradou, že Správce uzavřel dohodu o zpracování osobních údajů v souvislosti s náborem. Vaše osobní údaje mohou být také předány subjektům, které jsou oprávněny je obdržet na základě zákona.
  6. Vaše osobní údaje nebudou předávány do třetích zemí mimo EU/EHP ani mezinárodním organizacím.
  7. Vaše osobní údaje budou uchovávány a zpracovávány po dobu nezbytnou k dosažení výše uvedených účelů, tj. nejdéle 12 měsíců od podání přihlášky do aktuálního náborového procesu a nejdéle 24 měsíců od podání přihlášky v případě souhlasu s účastí v budoucích náborových procesech nebo do odvolání souhlasu.
  8. Máte právo požadovat od Správce přístup ke svým osobním údajům, jejich opravu, vymazání, omezení zpracování a přenositelnost údajů, jakož i vznést námitku proti jejich zpracování.
  9. Máte právo kdykoli odvolat svůj souhlas podle bodu 3 zasláním prohlášení o odvolání souhlasu na e-mailovou adresu iod@m3mcom.pl, což nemá vliv na zákonnost zpracování provedeného na základě souhlasu před jeho odvoláním.
  10. Máte právo podat stížnost u předsedy Úřadu pro ochranu osobních údajů, ul. Stawki 2, 00-193 Varšava, pokud se domníváte, že Správce porušil vaše práva.
  11. Poskytnutí vašich osobních údajů v rozsahu stanoveném pracovním právem je nezbytné k účasti v náborovém procesu. Poskytnutí dalších údajů je dobrovolné a jejich neposkytnutí vám znemožní účast v náborovém procesu.
  12. Na vás nebudou uplatňovány žádné automatizované rozhodovací procesy, včetně profilování.

Náborový proces

Krok 1

Vyhodnocení zaslaných přihlášek

V první fázi náborového procesu ověřujeme zaslanou přihlášku z hlediska shody s našimi očekáváními vůči uchazečům na danou pozici. Posuzujeme kvalifikace a odborné zkušenosti uchazečů.

Krok 2

Telefonický pohovor

V této fázi kontaktujeme vybrané uchazeče. Ozveme se vám, pokud vaše kvalifikace a zkušenosti splňují požadavky uvedené v inzerátu s pracovní nabídkou. Během krátkého telefonického rozhovoru se budeme chtít dozvědět více o vašich profesních potřebách, kompetencích, zkušenostech, dostupnosti a finančních očekáváních.

Krok 3

Náborová schůzka

Po telefonickém pohovoru pozveme vybrané uchazeče na schůzku k nám. V závislosti na vaší dostupnosti a charakteru pozice vám nabídneme on-line pohovor nebo osobní schůzku v sídle firmy. Náborového pohovoru se účastní náborový pracovník z HR týmu a váš budoucí nadřízený. Na náborové schůzce vás budeme chtít lépe poznat – budeme hovořit mimo jiné o vaší motivaci k práci, o tom, co víte o naší firmě, o vašich dosavadních zkušenostech, projektech, které jste realizovali a očekáváních ohledně nového pracoviště.

V závislosti na specifikaci pozice, o kterou se ucházíte, se vás zeptáme na několik technických otázek, požádáme vás o vyřešení testu znalostí nebo analytického myšlení nebo s vámi budeme chtít mluvit v cizím jazyce.

Kromě kompetencí je pro nás velmi důležitý přístup uchazeče, a proto na náborové schůzce budeme chtít posoudit hodnoty, kterými se řídíte v profesní sféře.

Krok 4

Rozhodnutí

Po náborových schůzkách rozhodujeme o výběru uchazeče a poskytujeme zpětnou vazbu všem účastníkům schůzek. V případě kladného výsledku náboru vás budeme kontaktovat za účelem projednání podrobností týkajících se podmínek zaměstnání a doplnění nezbytných formalit.

Krok 5

Vítejte v týmu

Záleží nám na tom, aby skupina Yawal byla nejlepším místem pro práci a rozvoj, a proto nám záleží na stabilitě zaměstnání, přátelské a bezpečné pracovní atmosféře.

Jednáme jako tým a chceme, abyste se rychle adaptovali na nové pracoviště. V rámci adaptačního programu vám určíme supervizora, který vám pomůže seznámit se s naší organizací a efektivně vás uvede na nové pracoviště.