Aktualūs darbo pasiūlymai

Administracinės pareigos

Tasks:

  • Building a YAWAL sales network in the assigned territory,
  • Maintaining and developing business relationships with current and new clients,
  • Preparing commercial offers, quotations and cost estimates for aluminium window and door systems,
  • Providing technical consultancy and supporting clients in selecting system solutions,
  • Creating and updating technical documentation,
  • Direct support for export customers,
  • Conducting technical/production/software training sessions for customers,
  • Cooperation with internal departments to achieve sales and technical goals.

 

Requirements:

  • Higher technical education,
  • Experience in a similar position in the aluminium joinery industry – advantage,
  • Experience with aluminium systems calculation software – advantage,
  • Knowledge of technical drawing/ recommended knowledge AutoCad software – advantage,
  • Ability to communicate freely in Latvian (or Russian) and English (or Polish) for internal communication,
  • Excellent work organisation,
  • Communication skills, creativity and commitment,
  • Place of residence – Latvia or Lithuania,
  •  Driving licence.

 

We offer:

  • Stable cooperation on a B2B basis,
  • Room for personal initiative and responsibility for the development of the region,
  • Attractive salary and bonus system based on sales results,
  • Ambitious tasks and friendly working environment,
  • All the necessary tools for work: car, laptop, phone.

 

Interested candidates are requested to send their CVs, including the job title in the subject line, to the following address: praca@yawal.com

 

Please include the following clause in your CV: “I hereby consent to the processing of my personal data contained in my job application for the purposes of the current and future recruitment processes.”

 

 

Peržiūrėti įdarbinimo procesą

Informacijos sąlyga:

Pagal 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamento (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB nustatyta tvarka (bendrojo duomenų apsaugos reglamento; toliau – BDAR, ES OL L119/1)) 13 str. 1 ir 2 d., informuojame, kad:

  1. Jūsų asmens duomenų valdytojas yra YAWAL S.A., registruota buveinė: Herby, Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, PVM kodas: 573-010-60-96, el. pašto kontaktas: iod@m3mcom.pl 
  2. Duomenų apsaugos pareigūnas pas duomenų valdytoją yra Paweł Markiewicz, el. pašto kontaktas: iod@m3mcom.pl 
  3. Jūsų asmens duomenys bus tvarkomi priklausomai nuo numatytos įdarbinimo formos:

    - darbo teisės aktuose (ypač 1974 m. birželio 26 d. Darbo kodekse) nurodytose ribose, siekiant vykdyti šią atrankos procedūrą. Kitų duomenų pateikimas, kurie nėra nurodyti teisės aktuose, bus laikomas sutikimu tvarkyti šiuos asmens duomenis (BDAR 6 str. 1 d. a punktas, o ypatingų kategorijų duomenų atveju - BDAR 9 str. 2 d. a punktas). Toks sutikimas yra savanoriškas ir gali būti atšauktas bet kuriuo metu.
    - pagal jūsų pateiktus atrankos dokumentus (pvz., CV, motyvacinį laišką) duomenys bus tvarkomi siekiant vykdyti šią atrankos procedūrą (BDAR 6 str. 1 d. b punktas). Kitų duomenų, pvz., ypatingų kategorijų duomenų, pateikimas bus laikomas sutikimu tvarkyti šiuos asmens duomenis (BDAR 9 str. 2 d. a punktas). Toks sutikimas yra savanoriškas ir gali būti atšauktas bet kuriuo metu.

  4. Asmens duomenys, dėl kurių buvo duotas sutikimas (BDAR 6 str. 1 d. a punktas) kitoms atrankoms, bus tvarkomi tol, kol atšauksite savo sutikimą šiam tikslui. Šis sutikimas gali būti atšauktas bet kuriuo metu.
  5. Tam tikrose situacijose duomenų valdytojas turi teisę perduoti jūsų asmens duomenis kitiems gavėjams, jei tai būtina atrankos proceso vykdymui, su sąlyga, kad duomenų valdytojas sudarė duomenų tvarkymo sutartį dėl atrankos proceso valdymo. Jūsų asmens duomenys taip pat gali būti perduoti subjektams, kurie pagal įstatymus yra įgalioti juos gauti.
  6. Jūsų asmens duomenys nebus perduodami į trečiąsias šalis už ES/EEE ribų ar tarptautinėms organizacijoms.
  7. Jūsų asmens duomenys bus saugomi ir tvarkomi laikotarpį, būtiną aukščiau nurodytiems tikslams pasiekti, t. y. ne ilgiau kaip 12 mėnesių nuo paraiškos dokumentų pateikimo dienos vykdomai atrankai ir ne ilgiau kaip 24 mėnesius nuo paraiškos dokumentų pateikimo dienos, jei duotas sutikimas dalyvauti būsimosiose atrankose, arba iki sutikimo atšaukimo.
  8. Jūs turite teisę reikalauti duomenų valdytojo prieigos prie savo asmens duomenų, jų ištaisymo, ištrynimo, tvarkymo apribojimo bei duomenų perkeliamumo, taip pat prieštarauti jų tvarkymui.
  9. Jūs turite teisę bet kuriuo metu atšaukti savo sutikimą pagal 3 punktą, išsiųsdami pareiškimą dėl sutikimo atšaukimo el. paštu iod@m3mcom.pl. Sutikimo atšaukimas neturi įtakos tvarkymo teisėtumui iki jo atšaukimo.
  10. Jūs turite teisę pateikti skundą Asmens duomenų apsaugos inspekcijos vadovui, ul. Stawki 2, 00-193 Varšuva, jei manote, kad duomenų valdytojas pažeidė jūsų teises.
  11. Jūsų asmens duomenų pateikimas darbo teisės aktuose nurodytomis ribomis yra būtinas norint dalyvauti atrankos procese. Kitų duomenų pateikimas yra savanoriškas, ir jų nepateikimas neleis jums dalyvauti atrankos procese.
  12. Jums nebus taikomi jokie automatizuoti sprendimų priėmimo procesai, įskaitant profiliavimą.

Įdarbinimo procesas

Žingsnis 1

Pateiktų paraiškos dokumentų vertinimas

Pirmajame įdarbinimo proceso etape patikriname pateiktus paraiškos dokumentus, ar jie atitinka mūsų lūkesčius, susijusius su kandidatais į tam tikras pareigas. Vertiname kandidatų kvalifikaciją ir profesinę patirtį.

Žingsnis 2

Interviu telefonu

Šiame etape susisiekiame su atrinktais kandidatais. Paskambinsime Jums, jei Jūsų kvalifikacija ir patirtis atitiks darbo skelbime nurodytus reikalavimus. Trumpo pokalbio telefonu metu norėsime daugiau sužinoti apie Jūsų profesinius poreikius, kompetencijas, patirtį, prieinamumą ir finansinius lūkesčius.

Žingsnis 3

Įdarbinimo procesas

Po pokalbio telefonu pakviesime atrinktus kandidatus į susitikimą su mumis. Atsižvelgdami į Jūsų užimtumą ir pareigų pobūdį, pasiūlysime pokalbį internetu arba tiesioginį susitikimą įmonės būstinėje. Pokalbyje dalyvaus žmogiškųjų išteklių įdarbinimo specialistas ir Jūsų būsimas vadovas. Darbo interviu metu norėsime Jus geriau pažinti – kalbėsime, be kita ko, apie Jūsų motyvaciją dirbti, ką žinote apie mūsų įmonę, kalbėsime apie Jūsų ankstesnę patirtį, įgyvendintus projektus ir lūkesčius, susijusius su savo naują darbo vietą.

Priklausomai nuo pareigų, į kurią pretenduojate, specifikos, užduosime keletą techninių klausimų, paprašysime išspręsti žinių ar analitinio mąstymo testą arba norėsime su Jumis pasikalbėti užsienio kalba.

Be kompetencijos mums labai svarbus kandidato požiūris, todėl darbo interviu metu norėsime įvertinti vertybes, kuriomis vadovaujatės profesinėje srityje.

Žingsnis 4

Sprendimas

Po darbo interviu priimsime sprendimą dėl kandidato pasirinkimo ir pateiksime grįžtamąją informaciją visiems susitikimų dalyviams. Esant teigiamam įdarbinimo rezultatui, susisieksime su Jumis aptarti įdarbinimo sąlygų detales ir atlikti reikalingus formalumus.

Žingsnis 5

Sveiki atvykę į komandą

Norime, kad „Yawal“ grupė būtų geriausia vieta dirbti ir tobulėti, todėl mums rūpi užimtumo stabilumas, draugiška ir saugi darbo atmosfera.

Dirbame komandoje ir norime, kad greitai prisitaikytumėte naujoje darbo vietoje. Adaptacijos programos metu paskirsime Jums globėją, kuris padės pažinti mūsų organizaciją ir efektyviai supažindins su naujomis pareigomis.