Aktuális állásajánlatok

Adminisztratív pozíciók

Zadania:

  • Aktywne budowanie i rozwijanie sieci sprzedaży YAWAL na wyznaczonym regionie,
  • Utrzymywanie i rozwijanie relacji biznesowych z obecnymi i nowymi klientami,
  • Przygotowywanie ofert handlowych, wycen oraz kosztorysów dla stolarki aluminiowej,
  • Wsparcie techniczne klientów w doborze rozwiązań systemowych,
  • Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej,
  • Bezpośrednie wsparcie klientów eksportowych,
  • Prowadzenie szkoleń technicznych/produkcyjnych/software’owych dla klientów,
  • Współpraca z wewnętrznymi działami w celu realizacji celów sprzedażowych i technicznych.


Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe techniczne,
  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku w branży stolarki aluminiowej,
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze programów kalkulacyjnych dla systemów aluminiowych,
  • Mile widziana znajomość rysunku technicznego oraz programu AutoCAD,
  • Umiejętność swobodnej komunikacji w języku łotewskim (lub rosyjskim) oraz angielskim (lub polskim) do celów komunikacji wewnętrznej,
  • Bardzo dobra organizacja pracy własnej,
  • Umiejętności komunikacyjne, kreatywność i zaangażowanie,
  • Miejsce zamieszkania – Łotwa lub Litwa,
  • Prawo jazdy kat. B.

 

Oferujemy:

  • Stabilną współpracę w oparciu o model B2B,
  • Przestrzeń do wyrażania własnej inicjatywy i odpowiedzialność za rozwój regionu,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników sprzedaży,
  • Ambitne zadania i przyjazne środowisko pracy,
  • Wszystkie niezbędne narzędzia do pracy: samochód, laptop, telefon.

 

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV  wpisując w tytule nazwę stanowiska na adres: praca@yawal.com

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

 

 

Tekintse meg a toborzási folyamatot

Tasks:

  • Building a YAWAL sales network in the assigned territory,
  • Maintaining and developing business relationships with current and new clients,
  • Preparing commercial offers, quotations and cost estimates for aluminium window and door systems,
  • Providing technical consultancy and supporting clients in selecting system solutions,
  • Creating and updating technical documentation,
  • Direct support for export customers,
  • Conducting technical/production/software training sessions for customers,
  • Cooperation with internal departments to achieve sales and technical goals.

 

Requirements:

  • Higher technical education,
  • Experience in a similar position in the aluminium joinery industry – advantage,
  • Experience with aluminium systems calculation software – advantage,
  • Knowledge of technical drawing/ recommended knowledge AutoCad software – advantage,
  • Ability to communicate freely in Latvian (or Russian) and English (or Polish) for internal communication,
  • Excellent work organisation,
  • Communication skills, creativity and commitment,
  • Place of residence – Latvia or Lithuania,
  •  Driving licence.

 

We offer:

  • Stable cooperation on a B2B basis,
  • Room for personal initiative and responsibility for the development of the region,
  • Attractive salary and bonus system based on sales results,
  • Ambitious tasks and friendly working environment,
  • All the necessary tools for work: car, laptop, phone.

 

Interested candidates are requested to send their CVs, including the job title in the subject line, to the following address: praca@yawal.com

 

Please include the following clause in your CV: “I hereby consent to the processing of my personal data contained in my job application for the purposes of the current and future recruitment processes.”

 

 

Tekintse meg a toborzási folyamatot

Információs záradék:

Az Európa Parlament és Tanács (EU) 2016 április 26-i, 2016/679, fizikai személyek védelmével kapcsolatban a személyi adatok feldolgozásának során, valamint ilyen adatok szabad áramlásával kapcsolatban, és a 95/46/WE irányelv hatályon kívül helyezésével kapcsolatban hozott rendelete (általánosan: a személyi adatok védelméről szóló rendelkezések) 13. cikkelyének 1. és 2. bekezése alapján tájékoztatjuk, hogy:

  1. Az Ön személyes adatainak kezelője a YAWAL S.A., székhelye: Herby, Lubliniecka 35, 42-284 Herby, KRS: 0000049053, NIP: 573-010-60-96, e-mail kapcsolat: iod@m3mcom.pl 
  2. Az Adatkezelő adatvédelmi tisztviselője Paweł Markiewicz, e-mail kapcsolat: iod@m3mcom.pl 
  3. Az Ön személyes adatai a tervezett foglalkoztatási formától függően a következő célokra lesznek feldolgozva:
     
    • a munkaügyi jogszabályokban meghatározott mértékben (különösen az 1974. június 26-i Munka Törvénykönyv rendelkezései szerint) az aktuális toborzási folyamat lebonyolítása érdekében. A jogszabályok által előírt adatokon túlmenően további adatok megadása az ilyen személyes adatok kezeléséhez való hozzájárulásnak minősül (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pont, valamint különleges kategóriájú személyes adatok esetén GDPR 9. cikk (2) bekezdés a) pont). Az ilyen hozzájárulás önkéntes, és bármikor visszavonható.
    • az Ön által benyújtott toborzási dokumentumokban (pl. önéletrajz, motivációs levél) megadott adatok az aktuális toborzási folyamat lebonyolítása érdekében kerülnek feldolgozásra (GDPR 6. cikk (1) bekezdés b) pont). További adatok, például különleges kategóriájú adatok megadása az ilyen személyes adatok kezeléséhez való hozzájárulásnak minősül (GDPR 9. cikk (2) bekezdés a) pont). Az ilyen hozzájárulás önkéntes, és bármikor visszavonható.
  4. A hozzájárulás alapján kezelt személyes adatok (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pont) más toborzási folyamatokban addig kerülnek feldolgozásra, amíg Ön vissza nem vonja hozzájárulását. A hozzájárulás bármikor visszavonható.
  5. Bizonyos esetekben az Adatkezelő jogosult az Ön személyes adatait más címzetteknek továbbítani, ha ez szükséges a toborzási folyamat lebonyolításához, feltéve, hogy az Adatkezelő megkötötte az adatkezelési megállapodást a toborzási folyamat kezelése érdekében. Az Ön személyes adatai továbbíthatók olyan szervezeteknek is, amelyek jogszabály alapján jogosultak az adatok fogadására.
  6. Az Ön személyes adatai nem kerülnek továbbításra harmadik országba (az EU/EGT területén kívülre), illetve nemzetközi szervezetekhez.
  7. Az Ön személyes adatai a fent meghatározott célok eléréséhez szükséges időtartamig kerülnek tárolásra és feldolgozásra, azaz legfeljebb 12 hónapig az aktuális toborzási folyamatban való részvétel céljából benyújtott pályázati dokumentumok beadásától számítva, valamint legfeljebb 24 hónapig, ha Ön hozzájárulását adta jövőbeli toborzásokban való részvételhez, vagy amíg a hozzájárulását vissza nem vonja.
  8. Önnek joga van hozzáférést kérni személyes adataihoz, kérni azok helyesbítését, törlését, a feldolgozás korlátozását, valamint az adatok hordozhatóságát, illetve tiltakozni azok feldolgozása ellen.
  9. Ön bármikor jogosult visszavonni hozzájárulását a 3. pont szerinti adatkezeléshez azzal, hogy visszavonási nyilatkozatot küld az iod@m3mcom.pl e-mail címre. A hozzájárulás visszavonása nem érinti a visszavonás előtt végzett adatkezelés jogszerűségét.
  10. Ön jogosult panaszt benyújtani a Személyes Adatok Védelméért Felelős Hivatal elnökéhez, ul. Stawki 2, 00-193 Varsó, ha úgy véli, hogy az Adatkezelő megsértette az adatvédelmi jogait.
  11. Az Ön személyes adatainak megadása a munkaügyi jogszabályokban előírt mértékben szükséges a toborzási folyamatban való részvételhez. Egyéb adatok megadása önkéntes, és azok megadásának elmaradása esetén Ön nem vehet részt a toborzási folyamatban.
  12. Az Ön személyes adataira nem vonatkoznak automatizált döntéshozatali eljárások, beleértve a profilalkotást is.

A toborzás folyamata

Lépés 1

A beküldött jelentkezési dokumentumok értékelése

A felvételi eljárás első lépéseként értékeljük a beküldött dokumentumokat annak fényében, hogy a benne foglaltak mennyire felelnek annak, amit az adott pozíciót betölteni kívánó jelölttől elvárunk. Értékeljük a jelentkező képzettségét és munkatapasztalatát.

Lépés 2

Telefonos interjú

Ezen a szinten az 1. körben kiválasztott jelöltekkel lépünk kapcsolatba. Telefonon fogunk keresni, amennyiben a képzettséged és munkatapasztalatod teljesítik a hirdetésben foglalt elvárásokat. Egy rövid telefonos beszélgetés során többet szeretnénk majd megtudni szakmai szükségleteidről, képességeidrő, tapasztalataidról, elérhetőségedről és pénzügyi elvárásaidról.

Lépés 3

Felvételi meghallgatás

A telefonos elbeszélgetés során kiválasztott jelölteket állásinterjúra hívjuk. Elérhetőségedtől és a betöltendő állás jellegétól függően vagy online beszélgetést ajánlunk, vagy közvetlenül cégünk székhelyére hívunk be. Az állásinterjún a felvételiztető HR munkatárs és a jövőbeli közvetlen felettesed fog részt venni. Ennek során közelebbről is szeretnénk majd megismerni – beszélgetni fogunk a szakmai motivációdról, arról, hogy mit tudsz a cégünkről, eddigi munkatapasztalataidról, a projektekről, amikben eddig részt vettél, és az új munkahellyen szemben támasztott elvárásaidról.

Az Általad betölteni kívánt állás jellegétől függően felteszünk néhány szakmai kérdést, megkérünk egy, a tudásszintedet vagy analitikus gondolkodásodat mérő teszt kitöltésére, esetleg idegen nyelven szeretnénk majd Veled beszélgetni.

A kompetenciákon túl nagyon fontos számunkra a jelölt hozzáállása, ezért a felvételi elbeszélgetés során szeretnénk megismerni azokat az értékeket, amiket szakmai körökben képviselsz.

Lépés 4

Döntés

A felvételi elbeszélgetések után kiválasztjuk a számunkra megfelelő jelölteket, és minden jelentkezőnek visszajelzést adunk. Amennyiben a beszélgetésnek pozitív a kimenetele, keresni fogunk az alkalmazásod feltételeit illető részletek, illetve a szükséges formaságok elintézése ügyében.

Lépés 5

Üdvözlünk csapatunkban!

Fontos számunkra, hogy a Yawal Csoport a legjobb munka- és fejlődési hely legyen, ezért ügyelünk a felvételed zökkenőmentességére és a biztonságos munkalégkörre.

Csapatban dolgozunk, és azt szeretnénk, hogy gyorsan megtaláld a helyed az új munkahelyeden. Adaptációs programunk keretein belül kijelölünk Számodra egy segítőt, aki segít megismerkedni a cégünkkel, és hozzáértően bevezet az új pozíciódba.