16 Márciusig, 2023

A Yawal által megnyert különleges kitüntetések

2023 március 16-án a Yawal S.A. két különleges kitüntetést kapott.

Az első, AZ ÉV ÉPÍTŐIPARI CÉGE kitüntetést a „Builder” havilap Szerkesztősége és Tudományos Tanácsa ítéli oda építőipari cégeknek dinamikus fejlődésükért, az építőipari piacon elért pozíciójukért, olyan különleges sikereikért az adott évben, amik kiemelik a céget a szakmai konkurenciából.

A másik, „A Szakma Kiemelkedő Személyisége” különleges díját ugyanennek a havilapnak a Szerkesztősége és Tudományos Tanácsa ítéli oda cégek vezetőinek – szakmai személyiségeknek eredményes cégvezetésért, kapacitásfejlesztésért, konkurens cégekkel szembeni fölényért, vállalkozó szellemért és üzleti ráérzésekért, valamint a szektor számára fontos kezdeményezések támogatásáért. Ezt a díjat 2022-ben Karolina Mzyk Callias, a Yawal elnöke kapta.

A díjat a Builder Leaders gála során Karolina Mzyk Callias, a Yawal S.A. elnöke személyesen vette át.

„A Szakma Személyisége” nagy kitüntetés, különösképpen egy ilyen fiatal vezérigazgatónak, aki a Yawal márkanév megerősítése köré szőtt álmai megvalósításának még csak a kezdetén áll. A Yawal második generációs elnökeként és tulajdonosaként legfontosabb személyes célom rendszereink piaci helyzetének erősítése és az együttműködésen és vezetésen alapuló erős és összeszedett szervezés. Szüntelenül kihívások elé állítom vezetőinket. Új mentális térképeket alkotunk a szervezésben. Az ÚJ YAWAL-t építjük – egy független szervezetet erős vezetőkkel, megalapozott módszerekkel, ami a környezet változásaival szemben ellenáll. Meg szeretném hívni ügyfeleinket, hogy együtt építsük a céget. Gyakran gondolok magunkra és az ügyfeleinkre, üzleti partnereinkre, mint... egy Yawal-közösségre. Ezekkel a gondolatokkal tervezem a következő 30 én stratégiáját, ami a Yawal márka körül örökséget fog kialakítani.” - mondta Karolina Mzyk Callias a Builder magazinnak.

A Yawal S. A. Lengyelország fő, lakóépületek és építmények építéséhez szükséges alumíniumrendszereket szállító cégek élvonalába tartozik. Helyzetét Edmund Mzyk alapítóvíziójának, több, mint 30 éves, építészetben szerzett tapasztalatainak, valamint újító megoldások szélés skálájának köszönheti. A vállalat célja mindig is olyan világszínvonalú komplex rendszermegoldások tervezése és forgalmazása volt, amelyek a felhasználók számára kényelmet és biztonságot nyújtanak. Jelenleg a vállalatot  Edmund Mzyk lánya, Karolina Mzyk-Callias vezeti.

Az 1990 szeptemberében megalakult cég az országban az elsők között kezdte meg hőszigetelt alumíniumprofilú nyílászárók gyártását nyugat-európai mintára. Az első sikereket követően megjelentek az újabb nagyratörő tervek, kidolgozták az első lengyel alumíniumprofillal rendelkező építészeti rendszert, és beindították ezek gyártását A Częstochowa melletti Herby-ben. A YAWAL profilok első szériája már 1993-ban megjelent a piacon. Jelenleg a vállalat rendszerei Európa-szerte piacra kerülnek, a Yawal S.A. partnerei és ügyfelei közé több száz hazai és külföldi alany tartozik. A cég fő székhelye és gyártócsarnokai még mindig a Częstochowa melletti Herby-ben találhatók.

A Yawal Csoportba jelenleg több vállalat is tartozik: a Yawal S.A., Yawal USA, Final S.A., Akrivea S.A., és az Ypsos Sp. Z o.o. Mindegyik vállalat lengyel tőkével rendelkezik, és tevékenységük fő profilja az alumínium feldolgozása és ebből világszínvonalú termékek előállítása több szektor, többek között a modern építészet számára. Az ilyen struktúrának köszönhetően a csoport biztosítani tudja ügyfelei számára a legjobb minőséget az egész folyamat során – a formázástól a tervezésen és összeszerelésen át a legnagyobb objektumok megvalósításának támogatásáig. A Yawal Csoport jelenleg leginkább a piaci szükségletekre, rugalmas működésre, az árukínálattal való ügyes gazdálkodásra, és ügyfeleinek támogatására koncentrál. A céget évek óta változatlanul az innovatív hozzáállás, ügyfélközpontúság és az egész szervezet fenntartható fejlődése jellemzi – a cég az UN Global Compact partnere. A Yawal jelenlegi víziója az elkövetkező 30 évre a vállalat fenntartható fejlődésének megvalósítása. Ez a tisztelet kifejezése a 33 évnyi örökség felé, ami összeköti a lengyel hagyományt és a világon jelen lévő legfrissebb technológiai trendeket és ügyfélszolgálatot.